用影响力赋能“我”与RDPAC——RDPAC 2021年会

18/01/2022

2021年12月28日-30日,围绕“影响力”的主题,RDPAC 2021年会在北京召开。如何让个人与组织的影响力产生精彩的化学反应?如何结盟扩大RDPAC对医药创新的影响力?RDPAC团队在本次年会深度交流,互动学习,共同收获新成长。

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RDPAC团队合照

积极“结盟”,扩大RDPAC医药创新影响力

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RDPAC年会现场

RDPAC执行总裁康韦分享:“今年,让我印象最深的是结盟的影响力。RDPAC协同政府、行业协会和患者组织等多方力量,共同引导创新、鼓励创新和呼吁保护创新,通过这些合作我们发现,多方聚合的影响力强大有效,并且能为医药创新未来的高质量发展贡献更多好建议。” 

回顾2021年,RDPAC聚焦创新与合作,与政、产、学、研充分联动,增强创新声量:

  • 我们携手中国医药创新促进会,集结产学研各方智慧,发布了《构建中国医药创新生态系统》系列报告,该系列报告全面洞察未来五年中国医药行业发展趋势,引发行业的积极反响;

  • 我们协同中国国际经济交流中心成功举办《第三届国际医药创新大会暨跨国药企全球CEO闭门圆桌会(IPIF 2021)》,来自6部委的政府官员和11家跨国药企的全球高管参会,并就医药、医疗的话题展开深入交流,搭建出有深度、有高度的国际交流平台;

  • 我们联合新华社《环球》杂志发布《国家的远见——创新药行业“健康中国”战略与探索》主题专刊,并在两会期间多渠道传播,提升“创新助力健康中国”的影响;  

  • 为了推进全球同步研发、促进多层次医疗保障体系建设、提升公共卫生与健康水平,我们还积极与国家药监局、国家医保局和卫健委等开展多方交流和深度研究,成为提升创新药的可及性和可负担性的宝贵经验。 

2022年,RDPAC秉承“创新引领健康中国”的愿景,围绕“支付创新”、“加速创新”、“保护创新”、“倡导创新”、“道德与合规”五大战略支柱,还将继续扩大结盟,打造出医药创新更强的影响力。

“无职权”影响力,从“我”到“我们”

个体和组织的影响力相辅相成,RDPAC团队深入学习和探讨从个人影响力递进到组织影响力的形成方法,体验如何高效共创“我们的”愿景。

建立个人影响力包括四个基本要素:有效沟通与建立合作、全方位倾听、有力提问、贴心反馈。

第一,与他人进行有效沟通,并建立合作最终产生影响力。这一步需要通过“冰山模型”洞察自己和他人的需求,即从行为、思维与情绪、能力与偏好、家庭和教育背景、价值观与信念、需求与动机等多维度进行有层次的综合分析。

第二,如何做到有效倾听?“倾听”包括以自我为中心、以对方为中心、全方位倾听三个层次,需要结合原本事实、他人非语言表达的情绪等多层要素,更直观把握他人意图,实现倾听的完整性。

第三,“有力提问”的目标是提出能够启发他人深度思考的开放问题,而不仅仅是表层问题。通过有力提问,有时能帮助他人关注过往忽略的方面,突破自我设限。

第四,“贴心反馈”,不管是发挥鼓励与认可作用的激励式反馈,还是以忠告和建议为出发点的纠错式反馈,都将有效提升个人影响力。

个人的闪光点将对团队的创造力和影响力做出贡献。在领悟了个人影响力的基本要素之后,团队全体进行了如何高效形成组织影响力的“头脑风暴”,大家总结出以下关键点:主动发起沟通建立互信,换位思考寻找合适的沟通时机,分析共同目标达成共识,提出实现目标的切实解决方案,在合作中积极进行反馈与激励。

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组织影响力“头脑风暴”成果

话筒已备好,下面来一起听听RDPAC部分成员关于“影响力”的精彩分享:

RDPAC战略官Chen Xiaobai:影响他人的第一步其实是改变自己,学会倾听、学会沟通、学会共情。

RDPAC市场准入部总监Zhang Li:量身定制影响力“配方胶囊”,也就是面对不同对象、不同话题、不同场合、不同动机、不同情绪调整不同比例的“pull”和“push”,能够高效、精准双向沟通,实现共赢。

RDPAC科学与药政事务部高级经理Wu Tong这次培训的内容既有“提醒”也有“技巧”,协会的工作需要与很多内外部的stakeholder打交道,如何用最高效的且对方可以接受的方式进行沟通,达成目标,即使“无职权”也可以有“影响力”?这次培训给了很好的启发。

RDPAC传播与公共事务部副总监Amy Yang汪老师讲授的“倾听”的几个层次,对于我们在内外部合作中如何更清晰地了解需求和更有效地建立信任,深具启发和指导意义。

RDPAC传播与公共事务部经理Fiona Li通过此次培训我深刻感受到沟通是一门艺术,并了解到如何通过有效沟通提高影响力。从一开始审视自我、释放潜力,到换位思考、树立共同目标,最终实现正向影响他人,达到共赢的目的。

RDPAC法律事务与知识产权部副总监Helen He通过一天充实而有趣的课程,我深刻领会到了无职权影响力的有效方法以及团队合作的重要性。我印象比较深刻的是管理学大师Peter Drucker说过的一句话,“让优点发挥得淋漓尽致,让缺点管理与工作无关”,希望在以后的工作中能够学以致用!

虎年已至,岁月焕新,RDPAC将继续携手各界积极推动医药创新,助力健康中国“虎虎生威”! 

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“虎虎生威”彩绘团建

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